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    本学期的学校工作，遵循教育规律和学生身心发展规律，立德树人，注重养成，围绕学生综合素质的全面发展,抓实抓好常规工作,探究特色工作，全面开展课程改革实验工作，全面实施素质教育，努力打造学校品牌。

    1、规范招生制度

    促进入学机会均等。在统筹协调并认真组织好义务教育学校的招生工作的同时， 2014年8月26日，学校在操场上举行了“阳光分班”仪式，根据区教育局下发的阳光分班方案认真操作，并邀请社会各界监督，以确保新生公平接受义务教育的权利。

    2、做好电子学籍管理工作

    电子学籍专人负责，及时录入。本学期对电子学籍进行了重新核对，对不准确处进行了集中修改，并进行了有关数据汇总上报。

     3、做好“减负”工作

    积极推进义务教育课程改革示范校创建，推进教育教学改革。认真执行国家课程计划，不增加学生在校时间，开足开全课程、课时，切实做好减负工作，严禁教师补课，零起点进行教学，严格控制作业负担，不运用微信、邮箱、qq等形式留作业，不私自印刷试卷、买练习册等教辅材料，增加孩子和家长的课业负担，促进学生全面发展。

    4、做好专业教室建设

    积极投身到专业教室和功能教室的规范管理与使用的工作中去，为学生和教师创设良好的办学环境。目前学校20余个专用教室和功能教室的设备齐全，账目清楚，制度明确，管理规范，仪器设备不断添置更新，及时进行保养维护，能够满足教学和学生社团的活动要求，利用率达100%。

    1、深化干训工作

    本学期，校级领导在区师校干训部的组织下，深入学习，系统总结，提升认识，其中徐凡、裴丽华、王声飚参加了外出考察活动。

    2、深化骨干教师的培训工作

    结合骨干培训整体培训方案，与上级研训部门共同完成“十二五”教师培训任务，侧重对骨干教师教育教学技能培训。其中高研班成员蔡龙、吴春艳、高宝峰、范丹丹参加了区师校师训部的组织的外出考察活动，开阔了视野，对自身工作有非常大的促进作用。

    3、做好市级骨干教师的推荐工作

    根据市学院及区师校要求，我们在骨干教师的基础上，采用公开、公平、公正的方式，确认了13名教师作为市级骨干教师的候选人给予推荐。

    4、加强教师基本功培训

    继续强化对教师各项基本功的培训，本学期，组织教师参加了顺城教育网博客大赛，组织校内评比，再择优上报，经评审小组考评后，评选出了20名“顺城教育网博客大赛优秀奖”，我校金秋老师的“品味金秋，邵帅老师的“邵帅邵帅”，杨升老师的“水清天蓝”，白晓芳老师的“我的快乐”光荣获奖。

    （一）深入研究勇于实践，创建有效课堂

    1、以课例研究为载体，构建高效课堂

    有针对性的设计各学科课题研究计划，课题与问题相结合。学校将教师的专题研究以学科教研组为单位，梳理成研究体系，人手人份，领导和教师对全校的专题研究做到心中有数，紧紧围绕专题研究，教师的备课、上课、说课，评课，反思，学科主任双周周四带领教研组有重点的进行集体备课和教研活动，提高了专题研究的时效性。有效的校本研训，成果喜人。

    高宝峰老师的美术课《动与静》进行了微课程的设计与录制，被推荐到省微课程课堂设计大赛，王阳老师的品德课《遵守交通规则》入选了抚顺市优秀电教资源课，进行了录制上报。刘东老师在区进修学校举办的低年级写字教学研讨中上了观摩课《我是什么》。

    2、“一师一优课、一课一名师”活动

    为贯彻落实省教育厅 “一师一优课、一课一名师”活动的通知，按照市、区教育局确定的指标，全校组织25名教师在国家教育资源公共服务平台上“晒课”，并评选出“优课”参加区、市、省和国家“优课”评选。在电教教师和上课教师的共同努力下，目前，按照时间安排表，已经录制编辑完成21节课，还有4节课留待下学期条件成熟时录制。下学期我们将重点开展网上教研活动。

    3、加强区域教研协作，构建高效课堂

    本学年初，大柳小学的王声飚副校长交流到大自然小学任职，大自然小学的李旸副校长交流到大柳小学任职。2014年10月16日，李旸校长带领大柳小学的10位教师到大自然小学，听取了数学、英语、科学、体育、音乐学科共计十节课，课后听课教师与上课教师进行了深入的交流。2014年12月19日下午，赏识教育家周弘光临我校做了近三个小时的报告，我校全体教师，家长代表和大学区内其他学校教师共计200余人参加了会议。 2014年9月15日至19日，陈志刚参加了由抚顺市教育局组织开展的抚顺市师德先进教师“送课下乡”活动，到新宾县苇子峪九年一贯制学校进行为期一周的“送课下乡”活动。 回校后，他将自己的感受与体会用讲座的形式与全校教师分享，让我们都感受到农村教师的纯朴、认真和坚守。

     这些活动对促进顺城区大学区工作健康可持续发展，深化区域内的教研协作，资源共享起到了积极的促进作用。

    （二）推进“四个结合”，深化科研工作

    1、做好结题工作

    本学期学校积极做好《构建赏识教育特色课堂，提高课堂教学效率》、《小学写字教学的研究》、《构建地方性中小学体育课程衔接的实验研究》、《新课程视阈下优质小学数学课堂教学结构研究》和《小学英语阅读教学的研究》的课题结题工作，积极推进省级课题级课题《基础教育课程改革背景下小学语文“大阅读行动”推进实验研究》，指导实验教师总结实验经验，提炼实验成果。

    2、引领与分享

    2014年11月13日，顺城区教师进修学校科研室主任孙春燕和刘萍、王霞两位老师深入大自然小学进行科研工作专项调研。2014年12月19日下午，顺城区科研成果推广总结交流会在顺城区教师进修学校六楼多功能厅召开。徐凡副校长代表大自然小学做了“推进四个结合，深化科研工作——十二五科研工作推广方案”的交流，介绍了大自然小学在科研推广过程中“科研成果推广与学校课程建设相结合”；“科研成果推广与学校特色建设相结合”；“科研成果推广与校本研训相结合”；“科研成果推广与区域教研协作相结合”的做法，并对“十二五”科研工作进行了反思，深化了大自然小学的科研工作。

    3、加强信息工作

    完成向上一级单位的投稿任务，本学期出刊了一期两集合订本，彰显赏识教育办学理念，打造学校经典品牌，提升学校品位。

    （三）加强教学规范化，提高管理效能

    1、加强备课管理

    学科主任或主管学科的领导每月检查一次备课，标明问题，提出指导性意见。学校成立备课督查组，组长由校长担任，成员由副校级领导及相关中层领导组成。2015年1月4日督察组集中对教师备课情况进行不限定名额推优评价，严格按备课的硬条件进行评价，采取评价人同时阅览同一教案，现场评价推优结果的形式。备课周次及时间，要高度一致，规范了备课管理。

    2、加强作业管理考核

    制定学生作业规范标准，明确要求，教导处统一进行检查，每学期检查三次，由学科主任在检查记录本上按3：5：2比例标明ABC等级。2014年12月22日——24日，校级领导、学科负责人组成作业督查小组集中对教师作业情况进行一次全面检查，结合月检查结果进行了30%的推优。

    3、加强学生学科能力测试

    本学期，在学科主任的组织下，学校领导参与评价了语文作文竞赛、古诗文验收、数学计算验收、尖子生测试、英语朗读验收和句子考级、计算机上机操作、科学实验操作、综合实践活动现场展示等学生学科能力测试，促进了教师的课堂教学改革，提高学生的综合素质。

    4、加强过程性管理和质量检测

    学校成立监察小组，每学期抽检一次，没按规定进行评价的不予推优。每月最后一周的周四由学科教师上传推优学生名单，班主任于本周五下班前汇总月星级学生评表，支部于周一早晨在电子屏幕上进行公布。

   1、常规系列班会与主题队会

   落实好学期16个常规班会、1个主题班会（3～6年级），常规班会要求主题有针对性，有简约化的教案，班会力求影响的生动性与深刻性，要充分准备与收集震憾性强的素材，形成系列化班会素材。

    2、星级学生评比

    星级学生评比是学生全面成长的有效载体，各班级在第一周组织学生学习本班星级学生的评比细则，并努力去实现自己的达成目标。教师提炼和总结评比的经验，将赏识教育的思想融入到星级学生评比之中。每月各学科教师评选上报的星级学生，学科教师利用课堂时间向全体学生公布，每月评选的星级学生至少两个新人，班主任及时抽出时间，在全体学生大会上进行公布，支部负责汇总各班级星级学生，并在屏幕上公开表扬。

    3、文明礼仪教育

    从简单的形式做起，从文明礼仪细则的有效落实开始。各班召开文明礼仪常规班会，重点学习细则与规范，制定落实细则的措施，形成班级的良好文明氛围。大队部通过校园电视台、广播、学生集会等途径，有效创设校园文明礼仪氛围。

    4、创建清洁的校园环境

    校园卫生环境是文明学校的窗口，更是师生文明素养的标牌。操场、走廊、厕所、教室、专业教室、办公室、守卫室、食堂、校道，这些学校场所的卫生，制定规则，建立有效的评比监督机制，完善值周管理，积极落实，保证效果。

    1、校队训练注重效果

    本学期学校第二课堂有器乐队、合唱队、舞蹈队、书法小组、绘画小组、健美操队、乒乓球队、轮滑队、篮球队、田径队，共计10个第二课堂。第二课堂活动由党支部负责管理，实行规范化管理，各小组建立成员名册，设计考核办法，按15%确定评优名额进行校级奖励。期末，器乐队、合唱队、舞蹈队、书法小组、绘画小组、健美操队对学校督察组进行了成果展示，训练成效显著。

    2、开展阳光体育活动

    每天安排学生上一节体育课或体活课，保证学生在校每天有一小时的体育活动时间。鼓励学生走向操场、走到阳光下。组织运动队参加了市、区运动会，9月26日，召开了校内运动会，本着简朴、丰富、热烈、健身的宗旨设计组织了“大自然小学第十一届趣味运动会”，既丰富了学生的校园生活，也达到锻炼身体的目的。

    开学初，利用大课间时间对全校的广播体操进行了纠正，并且在做操的过程中对出现的错误随时叫停纠正，通过近一个月的练习，学生的做操质量有明显提高，学生的精神面貌也有所好转。十一月，我们举行了“阳光体育活动冬季长跑”的启动仪式，在随后每天进行的跑步活动过程中，班主任和体育教师能够认真负责的组织全体学生进行跑步，保障了学生的跑步里程和安全。

    3、认真实施了《国家学生体质健康标准》

    利用体育课进行相关内容的练习和测试，并做好测试数据的统计和上报工作，确保报送数据的真实性、有效性和及时性。今年我校体质健康测试达标率为97.5%、优秀率为19%均比去年有所提高。

    4.加强国防教育工作，增强学生国防意识，合理使用《国防教育》教材，提高实校性。

    5、重视加强卫生健康教育

    加强学生常见病防治，利用学校广播，电视，橱窗，板报，小报等阵地进行"六病"防治宣传，培训小卫生员加强监督，教育学生养成良好的卫生习惯."六病"防治率达100%。

    本学期协助市牙病防治院在1-3年级开展“抚顺市2014年度儿童口腔疾病综合干预项目”，为7-9岁的儿童做六龄齿的窝沟封闭，对小学生龋齿的发生起到了很好的预防作用。

    6、做好体检工作

    今年的学生体检工作于10月13日顺利完成，全校共有学生1120人（包含上学期已转学的人数），本次实检人数为1083人，参检人数达96%以上。在本次体检中，我校的视力低下率有所下降，今后将同全体教师共同关注课堂教学卫生，让新发视力低下率有明显下降。体检后所有数据以反馈单的形式通知家长，并及时收回，使体检工作收到了一定的成效。

    1、食堂饮食卫生安全

    总务处要严格按照上级卫生防疫部门的要求，通过常规检查和抽检的方式，保证各项食品安全指标的落实。本学期学校食堂改造后，伙食质量明显提高。学校食堂在伙食质量高保准运营下，食堂收支保持平衡。

     2、校园周边环境安全

    学校安全保卫工作扎实有效，学校保安人员严格履行保安工作职责；门前卫生三包工作完成出色，学校安全保卫工作按计划圆满完成。

    3、校内设施设备安全

    完成学校总务后勤工作的监督检查工作，本学期完成总务处每月一次的校园安防、消防及保安工作检查；完成每周一次的食品卫生、洗手间设施及教室设施安全检查工作。通过检查发现问题积极解决。

    4、教育教学活动安全

    学校大型活动，制定活动的安全预案，节假日前，保证安全教育到位，应及防范到位。全体教师尤其是班主任教师，时刻关注学生常规活动的安全，杜绝危险游戏活动。课堂教学中不可忽视学生安全，重点注意体育课、专用教室的活动课带来的安全隐患，特别是规范了第四节课后不在本教室上课的学生一律走东楼梯，取饭学生走西楼梯，保证上下楼安全。

    1、扎实开展党的群众路线教育实践活动

    严守活动程序，执行活动要求，召开专题民主生活会。在征求意见阶段，我校班子通过开展民主评议、走访干部群众、召开座谈会、开展个别谈话和发放征求意见函等方式，共征求到对班子意见建议426个，经梳理形成53个问题，为查摆大自然小学班子和领导干部个人“四风”问题奠定了良好的工作基础。在开展谈心交心和撰写对照检查材料过程中，大自然小学班子平均进行了5轮谈心谈话、12次“集体议”班子问题，班子对照检查材料进行了3次修改，个人对照检查材料普遍进行了4次以上修改，最多进行5稿的修改，都收到了较好的效果。

    根据局党委第一督导组安排，校党支部成员对“四风”方面的突出问题进行了分析总结和对照材料的撰写；同时对产生问题的原因进行分析，提出了整改方向和措施，并已逐步落实到实处。

校党支部在校园局域网上开设了“群众路线专栏”，内设“活动方案”、“活动安排”“学习资料”、“学习体会”、“学校活动报道”、“知识竞赛题”六项内容，教师可以随时查看，互相交流、达到资源共享。

    开展了《严禁教师违规收受学生及家长礼品礼金等行为的规定》师德承诺活动，在教师节来临前夕，为大力弘扬高尚师德师风，廉洁从教，严格遵守《规定》中明确提出的“六个严禁”，自觉抵制收受学生及家长礼品礼金等不正之风。

    每到寒团暑假期间，我校都要求党员教师走进学生家庭，对学生进行家庭活动。党员领导干部走进学生家庭，搭建家校交流平台，主动向家长汇报学生在校情况及征求工作意见。这项工作与学校德育结合起来。我们已形成了常态的，建立走访制度。每名党员领导干部、教师至少走访3户，写出家访日记，记录附有走访照片。

    2、少先队职能作用的发挥

    完善少先队工作的各项制度，根据学校整体方案制定出少先队工作各项目标细则，明确考核办法和形式，将升旗仪式、黑板报、学生仪表、队会检查、班班有歌声等内容都纳入到考核。

    加强少先队阵地建设，今年“十一三”当天，我们隆重地举行了一年级学生的入队仪式，我们邀请了家长代表走进校园与孩子们共同感受那令人激动的荣光时刻，亲眼见证了孩子们光荣加入了少年先锋队。

    充分利用好一楼正厅的LED大屏幕，直观有效，宣传教育效果显著。每月的各项评比的结果也会及时的在大屏幕上显示，更好的激励了学生向上的学习精神。

    积极参加并开展“向国旗敬礼、做有道德的人”网上签名寄语活动。坚持做好小记者工作，半年来，我校有23篇佳作刊登在《抚顺日报》上，感受到“我的文字上了报纸成了铅字”的成功喜悦。9月份是我校感恩活动月，大队部围绕这个主题召开升旗仪式，通过读一本感恩教育的书，讲感恩故事故事、做一件感恩的事、写一篇做感恩事的日记等等，让同学们真正懂得“感恩”的真谛。同时，我校关工委和大队部联合开展了第三届“感动校园小明星”评选活动，每班评选出一名，在大屏幕公布名单，颁发佩带“小明星奖章”，树立起同学们学习的好榜样。

    3、全面推进校务公开，优化工会职能

    加强教代会制度化，学期初召开一次教职工大会，工会将教师的意见和建议及时汇总后交与学校领导班子行政会议解答，合理的意见与建议都能被学校采纳。开展丰富多彩的教工文体活动，积极引导教职工支持、参与、推进学校改革发展。为党政分忧，为职工解难；注重全面提高教职工素质，陶冶高尚情操，创建学习型年组，今年五月份学校被抚顺市总工会评为“抚顺市五一劳动奖状”。

    1、完成学校基建维修

    利用暑假学校进行了大量的的维修工作，例如：学校教室及专业刮大白、封闭教学楼西侧走廊、东侧辅楼走廊防水、洗手间隔断加固及部分隔断更换、心理活动室及西侧部分亭廊装饰等工程。这些工程先通过学校校务公开领导小组谈论可行性施工方案，然后校长到顺城区政府进行工程审批，审批后，组织学校校务公开领导小组成员到市场考查材料费、人工费价格，考查结束后根据市场行情定价施工。

    2、提高后勤服务水平

    总务处独立完成25个教学班30个门锁及专业教室门锁更换及维修工作；洗手间上下水维修做到随坏随修。根据学校电教需要在网上购买了11个演播室专用柔光灯架及44盏柔光灯。组织相关人员按室内灯光需求安装调试。十月份完成了学校校园安防监控设备的维修工作。较好完成冬季除雪工作，在学校教师的支持下，学校租用一台铲车利用1天时间就将学校主操场的除雪清理干净。

    3、依法理财，廉洁从政

    严格执行物品采购制度，大项目支出通过政府招标程序，小项目支出通过校务公开委员会。成立领导小组，按上级文件精神结合本校实际，完成了绩效工资改革工作。完成了学校人事档案的整理工作。

    大自然小学的品牌融入了我们每一个人的心智，这使我们欣慰和自豪，但我们深知，这个品牌还不够响亮，还需要我们每一个人为之倾心努力和付出。我们的心已经依附在这里，智慧就将喷放出璀璨的光彩，心有多大，天就会有多大，让我们凝心携手，让大自然的天空更蓝、更加广阔！