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    本学期我校的工会工作在上级工会的正确领导下,在学校党支部和行政的大力支持下,在各部门的支持配合下,工会按照“坚持以教学为中心，加强教职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以教大会为主要方式推进学校的民主管理，以文体活动为载体推进学校精神文明建设，以为教职工办实事为己任,努力为大家排忧解难”的工作思路。经过全体工会会员的共同努力，基本完成了年初制定的工作任务，主要有以下几方面。

    一、加强学习，提高教职工政治业务水平

    1、认真组织了广大教职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。先后组织学习了邓小平理论、十八大精神，党的群众路线等相关文章，学习了《工会法》、《劳动法》，学习了道德模范教育系统身边的榜样先进事迹材料等，提高了教职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。

    2、配合学校行政组织全体教职工开展校本培训、校本教研，努力为提高教职工的整体水平。配合学校教务处，组织开展教学研究课、鼓励青年教师上优质课，促进青年教师快速成长。

    二、加强工会教工大会建设 充分发挥工会教工大会的职能作用 。

    1、加强班子建设。按照计划于2014年年2月成功地召开了教职工大会， 选举产生了第二届工会委员，学校校务公开领导小组，加强了校工会、教代会班子建设。坚持每学期召开1次教职工大会，讨论通过了校工会工作报告、学校管理制度及财务预决算报告。

    2、充分发挥了工会组织的职能作用，积极参政议政。参与学校各项规章制度和重大事项的审议和讨论工作，如学校的教师量化考核方案、年度师德考核方案等，工会都及时组织校务公开领导小组或全体会员认真讨论、修正，本着学校工作的大局，人人献计纳策。同时认真做好提案征集工作，规范提案工作程序，使广大教职工积极参与学校管理，充分体现民主作风，使学校各项规章制度日臻完善，教育教学工作的开展井然有序。

    三、坚持校务公开 发挥工会的监督功能。

    在校支部和行政领导的大力支持下，学校工会全面贯彻执行市区教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。一是召开教职工大会及教职工代表大会，向教职工全面公示学校党建、财务、职评、评先、考核、教学、培训、后勤等整个工作情况。同时适时召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，设立学校校长意见箱，本学期重新设计布置学校“校务公开”公布栏。二是坚持了一月一次的定期公开和重大事项不定期的及时公开，对教职工敏感的问题重点公开，如本学年的全员聘任工作、师德和年度考核工作、中层干部竞争上岗工作、职称评定工作、学校基建维修以及经费预结算情况等都做到了及时公开。校务公开使教职工对学校发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力，使学校领导班子能把全校的教职工紧紧地团结在一起，保证了学校各项工作的顺利进行。

    四、努力为教职工排忧解难，使工会组织真正成为教职工之家

    工会始终把教职工的冷暖放在以上，每逢教师及教师家属家中遇大事或教职工生日，工会总要与学校一起对教职工表示慰问；凡教职工生病住院，家里的红白喜事，工会组织都会记在心里，及时进行慰问，并尽力做好组织服务工作。同时积极组织教职工向贫困和受灾教职工捐款、向灾区捐款，及时把组织的关怀，同事的爱心送到需要帮助的手中。

    总之，一年来我校工会在区教育工会的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中要努力开拓，不断学习，不断总结，紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会真正成为广大教职工的“第二家庭”和贴心人，使我校的工会工作再上一个新的台阶。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

抚顺市大自然小学

2014年7月